La dificultad de controlar los horarios de la plantilla con la nueva norma
La dificultad de controlar los horarios de la plantilla con la nueva norma El próximo 12 de mayo entra en vigor la obligación de que las empresas registren diariamente la jornada de sus empleados. Un fichero que deberá incluir, según el real decreto ley que lo regula, “el horario concreto de inicio y finalización” del […]
Accidente en la pausa del café
Accidente en la pausa del café Dice la Ley General de la Seguridad Social, en el artículo 156.3, que se presume accidente de trabajo el que ocurre “durante el tiempo y en el lugar del trabajo”. El mismo artículo (el 156 desde el 31 de octubre de 2015, antes era el 115) define el accidente […]
Justificar las dietas laborales es un asunto entre AEAT y empresa
Justificar las dietas laborales es un asunto entre AEAT y empresa Estamos en plena campaña de declaración de la Renta. Los trabajadores por cuenta ajena, y quienes les asesoran en sus asuntos tributarios, toman los certificados que les facilitan las empresas como dato de referencia de pagos, retenciones a cuenta, cantidades abonadas en concepto de […]
Las empresas deben registrar la jornada de trabajo de cada empleado
Las empresas deben registrar la jornada de trabajo de cada empleado Las empresas deben registrar diariamente la jornada de trabajo de sus empleados aunque no se realicen horas extraordinarias. Así lo ha establecido la Audiencia Nacional en dos sentencias que consideran que la obligación de registro de la jornada de cada trabajador que establece el […]
Reconocimiento médico como obligación
Reconocimiento médico como obligación El artículo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) establece la obligación del empresario de “garantizar a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo”. Esto es, de poner a disposición del trabajador un control […]
