Aclaraciones sobre el nuevo sistema de Jubilación
Los cambios que se efectúan en el sistema de Jubilación de nuestro pais se pueden resumir en los siguientes puntos:
– Se retrasa la edad de jubilación de los 65 a los 67 años.
– El cobro del 100% de la pensión se alcanzará con 37 años cotizados (o si se desea uno jubilar a los 65 años , la pensión no se alcance hasta los 38,5 años trabajados).
– Se amplía de 15 a 25 años el período para calcular la pensión. Esta medida supondrá una disminución de la pensión para la mayoría de los trabajadores.
– ¿Cómo se calculaba la pensión hasta ahora?. En el sistema actual para obtener una pensión del 100% de la base reguladora hay que haber cotizado a la seguridad social durante 35 años ó más. Si no se llega a este período de cotización se aplican unos descuentos porcentuales por año. Así, quien cotiza 34 años percibe el 98%, quien lo ha hecho 33 años, el 96% y así sucesivamente. Si el período de cotización es inferior a los 25 años, el recorte se produce a razón de tres puntos porcentuales por año, así hasta llegar a un 50% de la pensión para los que han cotizado solo 15 años. Asimismo, también existen porcentajes de reducción para las personas que se jubilan antes de alcanzar la edad de 65 años y reúnan las condiciones para ello ( a razón aproximadamente de un 8% por cada año).
– La aplicación del nuevo sistema no será una aplicación inmediata sino progresiva en función de un calendario transitorio que exponemos a continuación:
Aplicación de la elevación de la edad de jubilación.Edad de jubilación en función de los períodos de cotización acreditados (menos de 38 años y 6 meses cotizados)
– Durante año 2013 65 años y 1 mes
– Durante año 2014 65 años y 2 meses
– Durante año 2015 65 años y 3 meses
– Durante año 2016 65 años y 4 meses
– Durante año 2017 65 años y 5 meses
– Durante año 2018 65 años y 6 meses
– Durante año 2019 65 años y 8 meses
– Durante año 2020 65 años y 10 meses
– Durante año 2021 66 años
– Durante año 2022 66 años y 2 meses
– Durante año 2023 66 años y 4 meses
– Durante año 2024 66 años y 6 meses
– Durante año 2025 66 años y 8 meses
– Durante año 2026 66 años y 10 meses
– A partir de año 2027 67 años
En los supuestos de tener cotizados 38 años y seis meses o más cotizados, en todos los casos la edad de jubilación será a los 65 años.
Régimen transitorio del incremento de 35 a 38 años y 6 meses en la jubilación a los 65 años
Período cotizado
Durante año 2013 35 años y 3 meses
Durante año 2014 35 años y 6 meses
Durante año 2015 35 años y 9 meses
Durante año 2016 36 años
Durante año 2017 36 años y 3 meses
Durante año 2018 36 años y 6 meses
Durante año 2019 36 años y 9 meses
Durante año 2020 37 años
Durante año 2021 37 años y 3 meses
Durante año 2022 37 años y 6 meses
Durante año 2023 37 años y 9 meses
Durante año 2024 38 años
Durante año 2025 y 2026 38 años y 3 meses
A partir del año 2027 38 años y 6 meses
Elevación del período de cómputo pleno de 25 años de cotización
Año Período
2012 15 años
2013 16 años
2014 17 años
2015 18 años
2016 19 años
2017 20 años
2018 21 años
2019 22 años
2020 23 años
2021 24 años
2022 25 años
Como consecuencia de todo ello podemos extraer la conclusión que se producirá una rebaja generalizada del importe de la pensión a percibir. Así para el supuesto de un trabajador que haya cotizado 25 años, la pensión pasará a ser del 80% con el sistema actual al 72,80% con el nuevo y con 30 años del 90% actual al 84,10% con el nuevo.
A estas reducciones habrá que añadir las que se producirán como consecuencia del alargamiento del período de cálculo de la pensión a las cotizaciones de los últimos 25 años en lugar de los 15 últimos del sistema actual. Según los estudios realizados supondrá una reducción del 20%.
Por último recordar que la plena aplicación del sistema nuevo, debido a la aplicación progresiva del mismo, solo afectará a todos aquellos trabajadores que actualmente tengan menos de cincuenta años.
